gototopgototop

Статистический анализ трудовых ресурсов во Владимирской области

Авдеева Лилия Сергеевна – студент Муромского института (филиала) Владимирского государственного университета имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых.

Аннотация: В статье проведен статистический анализ трудовых ресурсов Владимирской области. Рассмотрена динамика и структура численности трудовых ресурсов, их занятости и безработицы. Проведен качественный анализ состава трудовых ресурсов Владимирской области.

Ключевые слова: Трудовые ресурсы, статистика, численность, занятость, безработица.

Актуальность статистического исследования трудовых ресурсов предопределяется тем, что трудовые ресурсы предприятия являются главным фактором производства, обеспечивающим использование других его элементов

Важнейшим фактором развития Владимирской является человеческий ресурс, который складывается из численности трудовых ресурсов и их качественных характеристик.

В настоящее время во Владимирской области ситуация на рынке труда характеризуется дисбалансом спроса на рабочую силу и её предложением. Структура рабочей силы и структура рабочих мест также находятся в дисбалансе, что выражается, с одной стороны, в несоответствии спроса на труд и его предложения, с другой стороны, в несоответствии безработицы, и дефицита рабочей силы.

Рассмотрим динамику численности населения Владимирской области (таблица 1).

Таблица 1. Численность населения Владимирской области. [2]

Год

Численность населения, чел.

Темп прироста, %

к предыдущему году

к базисному году

2013

1421742

-

-

2014

1413321

-0,59

-0,59

2015

1405613

-0,55

-1,13

2016

1397168

-0,60

-1,73

2017

1389599

-0,54

-2,26

2018

1387337

-0,16

-2,42

Из таблицы 1 видно, что численность населения Владимирской области неуклонно снижается на протяжении последних 6 лет. По отношению к базисному 2013 году численность населения в 2018 году снизилась на 2,42%.

Такая динамика численности населения объясняется резким ухудшением уровня жизни большинства жителей, что привело к изменению типа воспроизводства населения, естественный прирост населения сменился его естественной убылью.

Рассмотрим далее динамику численности рабочей силы Владимирской области [2]. Рабочая сила включает лиц в возрасте 15 лет и старше, которые считаются занятыми или безработными. К лицам, не входящим в состав рабочей силы относятся лица, в возрасте 15 лет и старше, которые не считаются занятыми экономической деятельностью или безработными. В их состав входят следующие категории: учащиеся, студенты, пенсионеры, лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за больными; лица, прекратившие поиск работы, исчерпав возможность ее получения; лица, которым нет необходимости работать.

Таблица 2. Численность рабочей силы Владимирской области в возрасте 15-72 года.

Год

Численность работников, тыс.чел.

Темп прироста, %

к предыдущему году

к базисному году

2013

770,1

-

-

2014

758,5

-1,51

-1,51

2015

760,0

0,20

-1,31

2016

736,7

-3,07

-4,34

2017

730,2

-0,88

-5,18

2018

719,7

-1,44

-6,54

Динамика численности рабочей силы более ярко выражена, чем динамика численности населения. По отношению к базисному 2013 году численность рабочей силы в 2018 году снизилась на 6,54%.

Если население Владимирской области снижалось на протяжении всего периода, то по численности рабочей силы в 2015 году наблюдается положительная динамика (прирост 0,2% по отношению к предыдущему году).

Более высокий темп снижения рабочей силы по отношению к темпу снижения населения области объясняется старением населения.

Рассмотрим далее динамику занятости и безработицы во Владимирской области (таблица 3).

Таблица 3. Занятость и безработица во Владимирской области.

Год

Занятые

Безработные

тыс. чел.

в % от рабочей силы

тыс. чел.

в % от рабочей силы

2013

740,9

96,21

29,2

3,79

2014

725,6

95,66

32,9

4,34

2015

717,7

94,43

42,3

5,57

2016

695,7

94,43

41,0

5,57

2017

694,9

95,17

35,3

4,83

2018

688,4

95,30

31,3

4,70

Анализ данных показывает, что численность занятых в составе рабочей силы за период не опускалась ниже уровня 94%. Самый низкий уровень – в 2015-2016 году – 94,43%, самый высокий – в базисном году – 96,21%.

Динамика показывает неуклонное снижение количества занятых, в то время, как динамика безработных демонстрирует рост.

Перейдем далее к качественному анализу трудовых ресурсов Владимирской области.

Таблица 4. Трудовые ресурсы Владимирской области по категориям занятости и полу .

Категория

Всего

в том числе

мужчины

женщины

тыс. чел.

%

тыс. чел.

%

тыс. чел.

%

Всего

688,4

100,00

351,1

100,00

337,3

100,00

Руководители

42,9

6,23

25,3

7,21

17,6

5,22

Специалисты высшего уровня квалификации

126,3

18,35

38,5

10,97

87,8

26,03

Специалисты среднего уровня квалификации

65,9

9,57

23,3

6,64

42,6

12,63

Служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием

23,2

3,37

4,2

1,20

19

5,63

Работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности

128,8

18,71

42,8

12,19

86,0

25,50

Квалифицированные работники сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства.

9,7

1,41

4,2

1,20

5,5

1,63

Квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий

115,9

16,84

92,6

26,37

23,3

6,91

Операторы производственных установок и машин, сборщики и водители

98,6

14,32

79,0

22,50

19,6

5,81

Неквалифицированные рабочие

77,1

11,20

41,2

11,73

35,9

10,64

Анализ позволяет сделать вывод, что преобладание мужчин в составе трудовых ресурсов незначительно, их доля составляет 51% от общей численности занятых.

Что касается структуры трудовых ресурсов по категориям занятости, то здесь преобладают работники сферы обслуживания, торговли и охраны (18,71%) и специалисты высшего уровня квалификации (18,35%). При этом доля работников среди женщин в 2 раза превышает долю этой категорию среди мужчин (25,5% и 12,9%), а доля специалистов высшего уровня среди женщин превышает долю таких специалистов среди мужчин в 2,5 раза (26,03% и 10,97%).

Доля руководителей составляет 6,23% среди общего числа занятых. Доля занятых мужчин-руководителей составляет 7,21%, женщин – 5,22%.

Доля неквалифицированных рабочих составляет 11,2% от общего числе занятых, при этом среди мужчин доля этой категории – 11,73%, среди женщин – 10,64%.

Среди мужчин наибольшую долю составляют квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий, среди женщин – специалисты высшего уровня квалификации.

Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на преобладание мужчин-руководителей, в целом квалификация женщин во Владимирской области гораздо выше, чем у мужчин.

Рассмотрим далее структуру трудовых ресурсов по возрасту.

В структуре трудовых ресурсов по возрасту преобладают работники в возрасте 30-49 лет, с 2016 по 2018 год доля работников этого возраста увеличилась на 1,5%.

За период снизилась доля более молодых работников – в возрасте 15-19 лет на 0,1%, в возрасте 20-24 лет на 1,2%, в возрасте 25-29 лет на 0,7%. Вместе с тем увеличилась доля работников 60-72 лет – на 1,3%. Эти данный подтверждают сделанный выше вывод о старении населения.

Рассмотрим, наконец, качественный состав трудовых ресурсов Владимирской области по уровню образования.

В структуре трудовых ресурсов Владимирской области преобладают работники с начальным профессиональным и средним (полным) общим образованием (43,8% в 2018 году). Их доля снизилась на 1,6% за период. Работники с высшим образованием составляют вторую по величине долю (27,2% в 2018 году), их доля увеличилась за период на 0,8%. Не имеют основного образования 0,2% трудовых ресурсов [1].

Таким образом, наблюдается повышение уровня образования трудовых ресурсов.

По результатам проведенного исследования можно сделать вывод, что на фоне снижение численности снижается трудоспособное население Владимирской области, что связано ухудшением уровня жизни большинства жителей области, вместе с тем происходит старение трудовых ресурсов. Количество занятых трудовых ресурсов составляет более 94%, что является положительным фактором.

Список литературы

  1. Статистический сборник Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Владимирской области за 2019 год
  2. Официальный сайт территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Владимирской области URL: 3.
  3. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Владимирской области [Электронный ресурс]. – URL: https://vladimirstat.gks.ru.

Интересная статья? Поделись ей с другими:

Внимание, откроется в новом окне. PDFПечатьE-mail