УДК 316

Секреты предпринимательского успеха: влияние ценностей, личности и лидерства на рост компании

Бабков-Эстеркин Александр Сергеевич – магистр Всероссийской академии внешней торговли при Министерстве экономического развития Российской Федерации.

Матвеева Алла Ивановна – доктор философских наук, профессор Уральского государственного экономического университета.

Аннотация: В статье анализируются личностные характеристики, необходимые для успешного бизнеса, включая страсть, решительность, упорство и добросовестность. Они подчеркивают, что помимо развития профессиональных навыков, важно также развивать этические качества и ценности. Предприниматели, осознающие важность эмоционального интеллекта и своих ценностей, способны успешно управлять своим бизнесом и отношениями с другими.

Особое внимание в статье уделяется значению строительства бизнеса на основе этики, выделяя важность моральных принципов и личностных качеств для достижения долгосрочного успеха в предпринимательской сфере.

Ключевые слова: предприниматель, моральные принципы, ценности, бизнес, лидерство, предпринимательская деятельность, мораль.

Актуальность преодоления негативных стереотипов в отношении предпринимателей бесспорна в современном обществе. В контексте быстрого развития технологий и глобализации, предпринимательское мышление и инициатива становятся ключевыми факторами успешного экономического развития. Понимание того, что предпринимательство способствует не только личному успеху, но и общественному прогрессу, имеет важное значение для стимулирования предпринимательской активности и инноваций. Поэтому социальное признание предпринимательской деятельности в качестве движущей силы развития общества становится более необходимым и важным в современном мире.

Истинный дух предпринимательства включает в себя качества лидерства, творческого мышления, решительности и стремления к саморазвитию. Предпринимателям необходимо обладать навыками управления, предвидения изменений, а также умением находить баланс между личными интересами и общественной пользой.

Успешные предприниматели, осознавая важность своей роли в обществе, все чаще придерживаются стратегии устойчивого развития своих компаний. Это означает, что они учитывают не только экономическую составляющую бизнеса, но и влияние своей деятельности на окружающую среду, общественное благополучие и будущие поколения. Принятие устойчивой бизнес-практики позволяет предпринимателям создавать более ответственные и успешные компании, способствуя сохранению ресурсов и содействуя устойчивому развитию как самих организаций, так и общества в целом.

Предпринимательство является процессом, не лишенным ценностей и морали. Акт создания чего-либо значимого всегда должен учитывать ценности – соотношение того, что делается, с тем, как это делается. Существует и прагматическая причина для того, чтобы придерживаться ценностей и строгого морального взгляда на предпринимательство [11]. Никто не хочет иметь дело с высокомерными, эгоистичными, презрительными или самовлюбленными людьми в бизнесе. Каждое деловое предприятие является отражением личных ценностей, установок и убеждений предпринимателя. Если человек лжет, обманывает или крадет, рынок обычно это выявляет, и доверие к нему утрачивается [5]. Следовательно, самым ценным активом для предпринимателя в мире бизнеса является не деньги, продукция или оборудование, а его репутация. Личные ценности, которые необходимы предпринимателю, включают такие качества, как честность, страсть, решительность и уверенность. Обычно это единственно возможный способ для предпринимателя успешно вести бизнес в долгосрочной перспективе.

Роль ценностей и черт характера в успешной деятельности предпринимателя играет фундаментальное значение. Ценности, которые особенно важны для предпринимателей, часто становятся определяющими факторами их поведения и решений. Определение личных ценностей, лежащих в основе деятельности предпринимателя, является ключевым элементом, позволяющим понять мотивацию и влияние, которое эти ценности оказывают на их стратегические решения [10].

В роли лидера предприниматель сталкивается с множеством сложных ситуаций требующих принятия решений, а также «необходимостью эффективного взаимодействия с людьми, чьи ценности и подходы к работе могут значительно отличаться от его собственных» [4, с. 16].

Ценности, по сути, определяют «кто ты есть» как предприниматель, а также какие качества и черты личности другие видят в вас, и насколько эффективно эти качества могут оказаться при принятии стратегических решений.

Лидер может достичь наивысшей эффективности, когда ему не только ясны его собственные ценности, но и он находит адекватные способы воплощения их в реальность через свою деятельность. Понимание своих ценностей позволяет предпринимателю действовать согласованно и последовательно, что способствует построению долгосрочных стратегий и успешных решений в бизнесе.

Ценности и черты характера предпринимателя играют ключевую роль в его пути к успеху. Понимание собственных ценностей и умение воплощать их в жизнь помогают создать целостную стратегию деятельности, обеспечивающую не только процветание бизнеса, но и личное удовлетворение и благополучие. Характер – это важный аспект личности, определяющий ее поведение и действия. Он формируется на основе нашего опыта, принимаемых решений и убеждений, и представляет собой некую последовательность действий, которая выражает наше внутреннее «я». Характер включает в себя не только наши личные убеждения, но и способность контролировать наши импульсы и проявлять силу воли. Он отражает наши ценности и идеалы, обуславливая наше поведение и действия в соответствии с ними [1]. В конечном итоге, наш характер определяет нашу веру в ценности и идеалы, которые устанавливают основу для нашего социального поведения и взаимодействия с окружающим миром. Важно осознавать значение формирования и развития характера, поскольку он служит своего рода нравственным компасом, направляющим нашу жизнь и взаимодействие с другими людьми.

Возможности, открытые для предпринимателей, требуют особых личностных качеств для успешной навигации в динамичном бизнес мире. Самомотивация является фундаментальной чертой успешного предпринимателя. Она вытекает из внутренней потребности видеть изменения вокруг себя и воплощать свои идеи в реальность [6]. Предприниматели движимы не только внешними факторами, но и внутренним стремлением к самореализации.

Храбрость – еще одна ключевая характеристика успешных предпринимателей. Для того чтобы увидеть и использовать возникающие возможности, им необходимо проявлять смелость в принятии решений. «Столкнувшись с разочарованиями и неудачами, предприниматель должен обладать решимостью и храбростью для преодоления трудностей» [3, с. 119].

Упорство – это еще один важный аспект. В предпринимательстве неизбежны подъемы и спады. Способность проявлять упорство в лице трудностей позволяет предпринимателям двигаться вперед, несмотря на возникающие препятствия. Настойчивость играет ключевую роль в поддержании мотивации и продолжении движения к целям [8].

Страсть, дальновидное мышление, адаптивность и решительность - это основные качества, необходимые каждому успешному предпринимателю. Именно сочетание этих характеристик поможет выдвинуться вперед и достичь великих высот в мире бизнеса.

Страсть – это то внутреннее пламя, которое вдохновляет предпринимателя на действие, даже в трудные моменты. Она поддерживает настойчивость и силу воли, необходимые для преодоления препятствий и решения проблем. Когда человек горит страстью к своему делу, он готов вкладывать все усилия в него, несмотря ни на что.

Дальновидное мышление позволяет предпринимателю видеть далеко за горизонт текущих событий [2]. Успешные бизнесмены способны предвидеть будущие тенденции и изменения, а затем адаптировать свои бизнес-стратегии в соответствии с этими прогнозами. Это помогает им строить устойчивые и долгосрочные бизнес-модели, обеспечивая успех на протяжении многих лет.

Адаптивность – это ключевое качество предпринимателя в быстро меняющемся мире. Гибкость и способность быстро реагировать на новые обстоятельства позволяют адаптироваться к любым изменениям на рынке и оставаться конкурентоспособным. Предприниматели, которые могут перестраиваться и корректировать свои планы, остаются на плаву даже в самых непредсказуемых ситуациях.

Решительность – это то, что отличает настоящих лидеров от остальных.

Успешные предприниматели принимают решения, даже если окружающие условия не являются идеальными. Они обладают верой в свои способности и уверенностью в своих действиях, что помогает им преодолевать трудности и двигаться вперед.

Любопытство, готовность к риску, эмоциональный интеллект и добросовестность – вот основные качества, которыми должен обладать успешный предприниматель. Любопытство, или жажда познания, побуждает предпринимателей неустанно искать новые знания, изучать непроходимые области и задавать проницательные вопросы. Это стремление к познанию помогает им опережать тенденции и быть инновационными в своих подходах.

Готовность к риску также является ключевым аспектом успешного предпринимательства. Хотя предприниматели не должны действовать безрассудно, отличные лидеры готовы совершить продуманный шаг в неизвестность. Они обдумывают потенциальные выгоды и принимают решения, рискнув в надежде на успех, так как верят в потенциал своих идей.

Эмоциональный интеллект (EQ) играет важную роль в связи с тем, что предприниматели постоянно взаимодействуют с различными группами людей, начиная от сотрудников и партнеров, и заканчивая инвесторами и клиентами. Высокий уровень эмоционального интеллекта позволяет им понимать, переживать и эффективно взаимодействовать с другими, улучшая взаимоотношения и укрепляя доверие [7].

Добросовестность – основа успешного бизнеса. Доверие играет важнейшую роль в партнерских отношениях компаниях. Честные и прозрачные предприниматели не только придерживаются высоких этических стандартов, но и демонстрируют честность и добросовестность в своих деловых отношениях. Это укрепляет доверие и способствует долгосрочному сотрудничеству, что является ключевым аспектом для устойчивого развития бизнеса.

Обладание всеми вышеперечисленными качествами не является легкой задачей, однако их сочетание существенно повышает шансы на предпринимательский успех. Умение переживать как трудности, так и радости в создании и развитии бизнеса является важным аспектом предпринимательской жизни. Все вышеперечисленные черты создают основу, на которой строится успех и процветание в бизнесе.

Предприниматели, занимающиеся бизнесом, должны осознавать важность нравственного кодекса, по которому они ведут свою деятельность. Этика и ценности играют ключевую роль в формировании характера и поведения лидера, влияя на их стратегии, видение, самооценку и отношения с другими. Характеризующие черты успешного предпринимателя включают в себя внутренний контроль, энергичность, стремление к успеху, гибкость и уверенность в себе [9].

Для достижения успеха в бизнесе важно, чтобы предприниматель разбирался в своих ценностях и умел ориентироваться в своем характере. Понимание самого себя, своих принципов и целей поможет принимать взвешенные решения, разрабатывать стратегию и действовать согласованно. Собственное развитие, самоконтроль и умение действовать в соответствии с собственными ценностями являются основами для построения успешного бизнес-лидера.

Важно помнить, что истинный успех не заключается в материальных богатствах, а в мастерстве управления своей жизнью и бизнесом. Предприниматель, осознающий свои ценности и стремящийся к их реализации, способен создавать стратегии, принимать решения и действовать, что в итоге приведет его к успеху как лидера и бизнесмена.

Список литературы

1. Беляева С.С. Разработка системы формирования предпринимательских способностей // Российское предпринимательство. 2009. – № 9. – С. 96-103.
2. Власов П.К. Система ценностей предпринимателя как ключевое условие для создания организации // European Eastern Scientific Journal. 2015. – Т. 4, № 3. – С. 40-47.
3. Кузьмина Е.Е. Предпринимательская деятельность: учебное пособие для среднего профессионального образования // 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2022. – 145 с.
4. Ларионов И.К. Предпринимательство. Учебник: ВО – Магистратура. – М.: ИТК: Дашков и Ко, 2020. – 190 с.
5. Мирзоян В.А. Управление и лидерство: сравнительный анализ теорий лидерства // Вопросы философии. – 2013. – № 6. – С. 3-15.
6. Пожаров А.Ю. Планируемые изменения в сфере малого и среднего предпринимательства в 2022 году // Молодой ученый. 2022. – № 11(406). – С. 177-178.
7. Терехова Т.А., Трофимова Е.Л., Геранюшкина Г.П. Исследование ценностей предпринимателей разных социально-демографических групп // Известия Иркутского государственного университета. Серия Психология. 2020. – Т. 33. – С. 69-88.
8. Пожаров А.Ю. Планируемые изменения в сфере малого и среднего предпринимательства в 2022 году // Молодой ученый. 2022. – № 11(406). – С. 177-178.
9. Тихомиров А.А., Спэнглер У.Д. Стили лидерства и успешность слияний: трансформационно-трансакционная концепция лидерства // Российский журнал менеджмента. 2005. – Том 3 (2). – С. 71-98.
10. Халикова С.С. Формирование положительного образа предпринимателя в Российской Федерации // Власть и управление на Востоке России. – – № 1(94). – С. 148-156.
11. Яницкий М.С. Система ценностных ориентаций личности и социальных общностей: структурно-динамическая модель и ее применение в психологических исследованиях и психологической практике // Вестник Кемеровского государственного университета. 2020. – Т. 22, № 1. – С. 194-206.