Лыкова Екатерина Евгеньевна – студентка Экономического факультета Санкт-Петербургского государственного университета. (СПбГУ, г.Санкт-Петербург)
Аннотация: В статье с использованием методов социально-экономической статистики подробно анализируется динамика оплаты труда в Северо-Западном федеральном округе в период с 2000-2011 гг. Рассматривается общая тенденция роста, выбирается математическая модель, описывающая данную тенденцию. Методом экстраполяции делается прогноз относительно уровней среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в 2013 и 2014 гг., основанный на предположении о сохранении и стабильности условий в ближайшем будущем. Делается акцент на изучении степени реализации воспроизводственной и стимулирующей функций заработной платы в регионе, приводится внутренний и внешний сравнительный анализ территориальной дифференциации уровня оплаты труда.
Ключевые слова: Среднемесячная номинальная заработная плата, динамика, реальная заработная плата, потребительские расходы, инфляция.
Переход к рыночной экономике обусловил изменение роли государства в регулировании вопросов оплаты труда. В условиях сокращения прямого воздействия государства на эту сферу происходит делегирование им части своих функций предприятиям и организациям.
Преобразования в сфере оплаты труда в процессе перехода к рынку привели к возникновению целого ряда проблем: падение реальной заработной платы, перекосы в оплате труда по отраслям экономики и в разрезе профессионально-квалификационных групп.
Описанные общероссийские тенденции, проявившиеся за последние два десятилетия, характерны также для Северо-Западного федерального округа. Анализ сформировавшейся ситуации в регионе мог быть стать основой для разработки мер по устранению необоснованных разрывов в уровне заработной платы, решения важных задач в области использования рабочей силы, регулирования доходов населения и своевременном реагировании на возникающие диспропорции.
В целях изучения изменений уровня оплаты труда в Северо-Западном федеральном округе (далее СЗФО) в период 2000-2011 гг. были использованы данные (табл. 1) о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников организаций в рассматриваемый период.
Поскольку увеличение номинальной заработной платы не всегда ведёт к улучшению благосостояния трудящегося по причине роста инфляции, изучение динамики заработной платы в СЗФО было бы неполным без учета динамики реальной заработной платы. Рассчитанные индексы среднемесячной номинальной и реальной заработной платы на основе данных о среднемесячной номинальной заработной плате и индексах потребительских цен приведены в табл. 2.
Таблица 1. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций в Северо-западном федеральном округе в 2000-2011 гг. (руб.)
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2531,5 |
3655,1 |
5067,9 |
6143,7 |
7518,1 |
9487,2 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
11851,3 |
15256,1 |
19396,0 |
20892,7 |
23531,5 |
25776,4 |
В целом за рассматриваемый период можно наблюдать рост реальной заработной платы, однако в связи с ростом цен на товары и услуги ее прирост оказался значительно меньше прироста номинальной. А в 2009 г. было отмечено превышение инфляции по сравнению с ростом номинальной заработной платы, что вовсе привело к снижению реальной заработной платы на 0,72%.
Таблица 2. Индексы потребительских цен, номинальной и реальной заработной платы в Северо-западном федеральном округе в 2001-2011 гг.
Год |
Индекс номинальной заработной платы |
Индекс потребительских цен |
Индекс реальной заработной платы |
|
2001 |
1,4438 |
1,183 |
1,2205 |
122,05% + 22,05% |
2002 |
1,3865 |
1,146 |
1,2099 |
120,99% + 20,99% |
2003 |
1,2123 |
1,132 |
1,0709 |
107,09% + 7,09% |
2004 |
1,2237 |
1,123 |
1,0897 |
108,97% + 8,97% |
2005 |
1,2619 |
1,112 |
1,1348 |
113,48% + 13,48% |
2006 |
1,2492 |
1,095 |
1,1408 |
114,08% + 14,08% |
2007 |
1,2873 |
1,126 |
1,1432 |
114,32% + 14,32% |
2008 |
1,2714 |
1,141 |
1,1143 |
111,43% + 11,43% |
2009 |
1,0772 |
1,085 |
0,9928 |
99,28% - 0,72% |
2010 |
1,1263 |
1,092 |
1,0314 |
103,14% + 3,14% |
2011 |
1,0954 |
1,058 |
1,0353 |
103,53% + 3,53% |
Для построения количественной модели, отражающей основную тенденцию (тренд) в изменении уровней динамического ряда среднемесячной номинальной заработной платы в СЗФО используем метод аналитического выравнивания ряда динамики и определим вид функции, способной наиболее адекватно отразить эту тенденцию. Исходя из характера рассматриваемого явления, проведем теоретический анализ на основе следующих простейших функций: линейной, показательной, параболе 2-го порядка. В результате математических расчетов были получены соответствующие уравнения трендов, графики которых представлены на рис.1.
Рисунок 1. Фактические и выровненные уровни среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в Северо-Западном федеральном округе за 2000-2011 гг., руб.
Сопоставление средних квадратических ошибок полученных уравнений тренда позволило сделать вывод о том, что парабола 2-го порядка наиболее адекватно отражает основную тенденцию изменения уровней за исследуемый период исследуемого показателя, т.к. при данной функции эта ошибка является наименьшей.
Построенное в виде параболы 2-го рода уравнение тренда позволяет определить прогнозные размеры среднемесячной номинальной заработной платы в СЗФО на 2013 и 2014 гг. методом экстраполяции в точечных и интервальных оценках. При условии, что выявленная и описанная уравнением тренда закономерность сохранится в ближайшем будущем, среднемесячная номинальная заработная плата в СЗФО в 2013 и 2014 гг. составит соответственно 33964 и 37875 руб. С вероятностью 80% можно утверждать, что среднемесячная номинальная заработная плата в СЗФО в 2013 г. будет находиться в пределах от 32796 до 35132 руб., а в 2014 г. – от 36706 до 39043 руб.
Статистические методы анализа могут быть также использованы для изучения реализации важнейших функций заработной платы, а именно воспроизводственной и стимулирующей. Подобный анализ может быть проведен с помощью основных абсолютных и относительных показателей динамики, например, таких социально-экономических показателей уровня жизни, которые представлены в табл. 3.
Таблица 3. Основные социально-экономические показатели уровня жизни в СЗФО в период 2000-2011 гг.
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
Потребительские расходы в среднем на душу населения в СЗФО, руб./мес. |
|||||||||||
1619 |
2203 |
2826 |
3455 |
4502 |
5804 |
7156 |
8905 |
11207 |
12065 |
13680 |
15488 |
Доля потребительских расходов в заработной плате, % |
|||||||||||
63,95 |
60,27 |
55,76 |
56,24 |
59,88 |
61,18 |
60,38 |
58,37 |
57,78 |
57,75 |
58,13 |
60,09 |
Соотношение темпов роста реальной заработной платы и индекса цен |
|||||||||||
- |
1,0317 |
1,0557 |
0,9460 |
0,9703 |
1,0205 |
1,0418 |
1,0153 |
0,9766 |
0,9150 |
0,9445 |
0,9786 |
Анализ динамики среднемесячной номинальной заработной платы в СЗФО был проведен ранее. Что касается, изменения во времени потребительских расходов на душу населения, то за анализируемый период они выросли в 9,5664 раза. За год потребительские расходы возросли в среднем на 1260,82 руб., а в относительном выражении на 22,79%.
В течение рассматриваемого периода заработная плата превышала потребительские расходы на душу населения. Потребительские расходы в среднем за год составили 59,15% уровня среднемесячной заработной платы, и в целом на протяжении периода их доля колеблется вокруг этого значения.
Полученные данные могут свидетельствовать о том, что фактических размеров заработной платы достаточно как для восстановления затраченной работником в процессе труда энергии, физических и умственных сил, так и для других целей, например, повышения образовательного, профессионального или культурного уровня. Таким образом, сохраняется стабильная способность заработной платы в СЗФО выполнять в полной мере свою воспроизводственную функцию.
Поскольку стимулирующая функция заработной платы выражается в материальном стимулировании работников в труде, то ее анализ возможен путем оценки динамики реальной заработной платы.
На протяжении рассматриваемого периода реальная заработная плата изменялась неравномерно, и, как было отмечено, причинами этого были темпы роста номинальной заработной платы и изменения индекса потребительских цен. Темпы роста реальной заработной платы превышали темпы роста потребительских цен лишь в периоды 2000-2001 и 2005-2007 гг. В остальные же годы рост потребительских цен опережал рост реальной заработной платы. Наибольшее отставание темпов роста реальной заработной платы от роста цен наблюдается в 2009 г., а в последующие годы прослеживается тенденция к сокращению этого разрыва. Опережение роста цен по сравнению с ростом реальной заработной платы не отвечает интересам работников и может свидетельствовать о снижении их заинтересованности в эффективном и производительном труде.
В целях оценки уровня среднемесячной заработной платы в СЗФО по сравнению с уровнями в других федеральных округах и выявления дифференциации заработной платы между субъектами, входящими в состав СЗФО, проведем внешний и внутренний сравнительный анализ по данным за 2011 г.
В 2011 г. среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций в целом по РФ составила 23369,2 руб. Среднероссийский уровень был превышен в четырех регионах, в том числе в СЗФО (табл. 4). По уровню заработной платы в 2011 г. СЗФО занимает 4-е место.
Таблица 4. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций по федеральным округам РФ в 2011 г., руб.
Федеральный округ |
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата |
Место, занимаемое в РФ |
Центральный федеральный округ |
28449,4 |
2 |
Северо-Западный федеральный округ |
25776,4 |
4 |
Южный федеральный округ |
17236,9 |
7 |
Северо-Кавказский федеральный округ |
13898,4 |
8 |
Приволжский федеральный округ |
17543,6 |
6 |
Уральский федеральный округ |
28055,3 |
3 |
Сибирский федеральный округ |
20889,9 |
5 |
Дальневосточный федеральный округ |
29319,7 |
1 |
Территориальная дифференциация уровня заработной платы обусловлена, прежде всего, структурой видов экономической деятельности субъектов Российской Федерации. Ведущее место в хозяйственном комплексе СЗФО принадлежит промышленности, в которой занято свыше 23% от общей численности занятых в экономике. В структуре промышленного производства значительное место занимают такие отрасли, как топливная, чёрная металлургия, лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная. Мощное развитие в крупных промышленных центрах получили различные отрасли машиностроения и металлообработки, а также пищевой промышленности. Заметную роль в структуре занятости играют также торговля и общественное питание, строительство и транспорт. Заработная плата работников, занятых данными видами экономической деятельности, находится на среднем уровне, что и обуславливает соответствующий показатель региона в целом.
Стоит, однако, отметить, что на уровень оплаты труда значительное влияние также оказывают доплаты работникам по районным коэффициентам и надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (Архангельская область, Республика Коми, Карелия и др.). Поэтому правомерно считать, что учет данных факторов определяет позицию СЗФО в четверке регионов с наиболее высокими уровнями заработной платы.
Размеры заработной платы различаются и среди субъектов, входящих в состав СЗФО (табл. 5). Максимальная заработная плата внутри федерального округа была отмечена в Мурманской области (в Ненецком автономном округе при его учете), а минимальная в Псковской области. Соотношение между наибольшим и наименьшим заработками является двукратным (трехкратным при учете Ненецкого автономного округа).
Таблица 5. Социально-экономические показатели оплаты труда и уровня жизни по субъектам, входящим в состав СЗФО в 2011 г.
Субъект |
Среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций в 2011 г., руб. |
Величина прожиточного минимума (за IV квартал 2011г.), руб./мес. |
Соотношение среднемесячной заработной платы с прожиточным минимумом |
Республика Карелия |
22173,9 |
7228 |
3,0678 |
Республика Коми |
28897,3 |
8226 |
3,5129 |
Архангельская область |
24611,4 |
7722 |
3,1872 |
в т.ч. Ненецкий автономный округ |
50035,8 |
12019 |
4,1631 |
Вологодская область |
20250,3 |
6346 |
3,1910 |
Калининградская область |
19911,1 |
5955 |
3,3436 |
Ленинградская область |
23302,6 |
5775 |
4,0351 |
Мурманская область |
32341,6 |
8737 |
3,7017 |
Новгородская область |
18636,5 |
5801 |
3,2126 |
Псковская область |
15721,2 |
6113 |
2,5718 |
г. Санкт-Петербург |
29522,0 |
6221 |
4,7455 |
Неодинаковым является в субъектах региона и соотношение среднемесячной заработной платы с величиной прожиточного минимума. Наиболее высокое превышение, более чем в 4 раза, можно наблюдать в Ненецком автономном округе, Ленинградской обл. и г. Санкт-Петербурге. В Псковской области среднемесячная заработная плата больше прожиточного минимума лишь в 2,57 раза.
Итак, проведенный анализ оплаты труда в СЗФО в период 2001-2011 гг. позволяет сделать следующие выводы. Общая тенденция изменения среднемесячной как номинальной, так и реальной заработной платы в целом характеризуется ростом в течение данного периода. При условии устойчивости выявленной закономерности ожидается дальнейший рост номинальной заработной платы в будущем. Сложившийся в регионе уровень заработной платы в целом обеспечивает воспроизводство рабочей силы, однако не достаточен для стимулирования труда. В 2011 г. по уровню номинальной заработной платы СЗФО занял среднее место среди других регионов. Внутри СЗФО была отмечена глубокая дифференциация по уровню оплаты труда. Развитие субъектов Российской Федерации, входящих в состав Северо-Западного федерального, в сфере оплаты труда характеризуется высокой неравномерностью, что свидетельствует о диспропорциях внутри региона.
Список литературы:
1. Регионы России. Социально-экономические показатели : сборник / Федеральная служба государственной статистики. 2012. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b12_14p/Main.htm (дата обращения: 04.05.2013).