УДК 34

Правовая характеристика корпоративного контроля и корпоративного управления (контроль со стороны права)

Мусаев Олег Гаджимусаевич – магистрант Российского государственного социального университета.

Научный руководитель Куркина Наталья Васильевна – кандидат юридических наук, доцент Российского государственного социального университета.

Аннотация: В данной статье рассматриваются темы, связанные с юридическими концепциями, такими как корпоративное управление и корпоративный контроль. Делается вывод о потребности закрепления нормативов для понятия «корпоративное управление». Далее изучаются различные точки зрения на структурные элементы, которые являются ключевыми понятиями рассматриваемой темы и как следствие составляют понятие «корпоративное управление». В дополнение к этому, автор предлагает свое собственное определение этого понятия, а также таких понятий как «корпоративный контроль» и «корпоративное управление».

Ключевые слова: корпоративный контроль, корпоративное управление, контроль за управлением.

Корпоративный контроль и корпоративное управление - два важнейших аспекта функционирования современных организаций. Правовая характеристика этих понятий является неотъемлемой частью создания стабильной и прозрачной бизнес-среды. В данной статье мы рассмотрим основные аспекты правовой регламентации корпоративного контроля и корпоративного управления, а также проанализируем существующие нормативно-правовые акты, регулирующие эту область.

Корпоративный контроль представляет собой систему мер, направленных на обеспечение эффективности работы организации и защиту интересов ее акционеров. Это включает в себя контроль за деятельностью исполнительного органа компании, проверку финансовых отчетов, анализ выполнения стратегических целей и другие виды мониторинга. Правовая регламентация корпоративного контроля обеспечивает прозрачность процессов управления и защиту прав акционеров.

В свою очередь, корпоративное управление представляет собой систему организации и функционирования компании, основанную на деловой этике, принципах учета интересов всех заинтересованных сторон и эффективном принятии решений. Правовая база корпоративного управления определяет структуру органов управления компанией, порядок принятия решений, права и обязанности акционеров и другие аспекты, необходимые для обеспечения справедливого и эффективного функционирования организации. Важно отметить, что правовое регулирование в этой области имеет свои особенности в разных странах и зависит от типа организации (открытая или закрытая акционерная компания, общество с ограниченной ответственностью и др.).

Так же следует отметить, что С. Д. Могилевский полагает, что корпоративное управление представляет собой "беспрерывное и намеренное организационное воздействие на поведение людей, приобщенных к деятельности коммерческой организации (люди, имеющие полномочия по закону и учредительным документам), в пределах корпоративных интересов (участники, члены корпоративных органов управления) или связанных с ними рабочими отношениями (сотрудники и лица, занимающие должности), и выражается через устанавливаемые между ними управленческие отношения субъекта и объекта корпоративного управления".

В рамках корпоративного управления А.С. Терехов рассматривал отношения между субъектами права, как в пределах одной общности, так и за ее пределами. Определяя всю совокупность или всю сумму отношений как сумму активов физических и юридических лиц.

Особенности правового регулирования корпоративного контроля включают в себя широкий спектр мер и инструментов, направленных на обеспечение прозрачности и эффективности управления корпоративными структурами. Одной из основных особенностей является возможность акционеров и других заинтересованных лиц осуществлять контроль за деятельностью компании.

Главным инструментом правовой регламентации корпоративного контроля являются законы о хозяйственных обществах и корпоративном управлении. Эти законы определяют процедуры выбора органов управления, порядок принятия решений, а также права и обязанности акционеров. Важной составляющей правового регулирования является требование обязательного раскрытия информации о деятельности компании. Компании должны предоставлять отчеты о своей финансовой деятельности, публиковать информацию о владельцах акций, а также сообщать об изменениях в структуре собственности. Раскрытие информации о деятельности компании становится существенным для обеспечения прозрачности и открытости бизнес-процессов. Это позволяет заинтересованным сторонам, таким как инвесторы, партнеры, клиенты и государственные органы, получить полную и достоверную информацию о деятельности компании и осуществляемых ею операциях. Такое требование является неотъемлемой составляющей успешного функционирования рыночной экономики и способствует повышению доверия к компаниям и стабильности в бизнес-среде. Кроме того, обязательное раскрытие информации о деятельности компании имеет целью предотвращение мошенничества, коррупции и других незаконных действий, защиту интересов акционеров и обеспечение соблюдения законодательства. В конечном итоге, такое требование способствует развитию прозрачного, ответственного и эффективного корпоративного контроля, что является необходимым условием для успешного функционирования и развития компаний. Ответственное раскрытие информации о деятельности компании служит основой для принятия обоснованных инвестиционных решений, оценки рисков и возможностей, а также для обеспечения надлежащего управления и контроля. Поэтому, соблюдение требования обязательного раскрытия информации является неотъемлемым элементом успешного корпоративного управления и гарантом долгосрочной стабильности и развития компаний.

Еще одной особенностью правового регулирования корпоративного контроля является установление ответственности за нарушение законодательства. Законы предусматривают различные меры воздействия на компанию или ее руководителей в случае неправомерных действий, такие как штрафы, административная ответственность и даже уголовное преследование.

Кроме того, правовое регулирование корпоративного контроля обязывает компании проводить аудит своей деятельности. Аудит позволяет проверить соответствие финансовых отчетов действительности и выявить возможные нарушения.

Таким образом, особенности правового регулирования корпоративного контроля направлены на обеспечение прозрачности и эффективности управления компаниями. Это достигается через установление процедур выбора органов управления, требование обязательного раскрытия информации и установление ответственности за нарушение законодательства.

Особенности правового регулирования корпоративного управления играют важную роль в обеспечении стабильности и эффективности работы компаний. В данном подразделе мы рассмотрим основные аспекты, которые определяют правовую характеристику корпоративного управления.

Во-первых, одной из ключевых особенностей является принцип доли акционера. Согласно этому принципу, каждый акционер имеет свою долю в уставном капитале компании и соответствующие ему права и обязанности. Правовое регулирование устанавливает механизмы защиты интересов акционеров и предотвращения возможных конфликтов.

Во-вторых, значительное внимание уделяется роли органов корпоративного управления. Они выполняют функцию контроля за деятельностью исполнительных органов компании и принимают стратегические решения, направленные на достижение целей компании. Правовое регулирование определяет состав и полномочия таких органов как собрание акционеров, наблюдательный совет, исполнительный орган и другие.

Третья особенность правового регулирования корпоративного управления связана с прозрачностью и информационной доступностью. Компании обязаны предоставлять акционерам полную и достоверную информацию о своей деятельности, финансовом состоянии и принимаемых решениях. Это позволяет акционерам принимать взвешенные решения и контролировать деятельность компании [2].

Кроме того, правовое регулирование корпоративного управления предусматривает механизмы защиты интересов меньшинства акционеров. Например, акционеры имеют право на получение выходной цены при выкупе акций или на требование проведения судебных разбирательств по спорам, возникающим в связи с деятельностью компании.

Наконец, важным аспектом является ответственность лиц, занимающих должности в органах корпоративного управления. Правовое регулирование определяет стандарты добросовестности и заботливости, которые должны быть соблюдены такими лицами в интересах компании и ее акционеров.

С.Д. Могилевский и М.А. Егорова выделяют две основные категории контроля в сфере корпоративного управления:

1) внутренний корпоративный контроль, который определяет способность юридического лица эффективно управлять своими внутренними процессами и распределять властные полномочия между различными органами управления, установленными в уставных документах корпорации;

2) внешний корпоративный контроль, в рамках которого члены корпорации подчиняются управленческим воздействиям со стороны юридического лица, созданного ими самими для этой цели (одним из ярким примеров такого контроля является деятельность некоммерческих корпораций в виде ассоциаций или союзов, таких как саморегулируемые организации по отношению к их членам). В то же время, специалисты в области гражданского права не дают точного определения этим категориям контроля.

Из предшествующих указаний можно сделать вывод, что под понятием корпоративного контроля они подразумевают наличие организованной системы вмешательства юридического лица и его учредителей в деятельность органов этого юридического лица, которая регулируется местными законами [1].

Выводы о правовой характеристике корпоративного контроля и корпоративного управления в РФ позволяют сделать несколько заключений. Во-первых, существует развитая система нормативных актов, регулирующих вопросы корпоративного контроля и управления. Главным документом является Федеральный закон "Об акционерных обществах", который устанавливает основные принципы и правила функционирования корпораций.

Во-вторых, правовая характеристика корпоративного контроля подразумевает наличие механизмов защиты интересов акционеров и инвесторов от ненадлежащих действий со стороны органов управления и контролирующих лиц. К таким механизмам относятся требования к информационной прозрачности, проведение аудита, возможность обжалования решений суду.

В-третьих, правовая характеристика корпоративного управления предусматривает определенный набор принципов, которые должны быть соблюдены при осуществлении деятельности компании. К таким принципам относятся принципы разделения власти, предусмотренные Федеральным законом "Об акционерных обществах", а также принципы добросовестности и разумной заботливости.

В-четвертых, в РФ существуют органы государственного контроля за корпоративными структурами, такие как Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг (ФКЦБ) и Антимонопольный комитет. Они осуществляют надзор за соблюдением правил корпоративного управления и контроля.

Наконец, можно сделать вывод о том, что правовая характеристика корпоративного контроля и управления в РФ является достаточно развитой и многоуровневой. Она предусматривает механизмы защиты интересов акционеров и инвесторов, а также принципы эффективного управления компаниями. Однако для ее полноценной реализации необходимо дальнейшее совершенствование законодательства и повышение осведомленности всех заинтересованных сторон о своих правах и обязанностях.

Список литературы

1. Баталова Е.Ю. ПОНЯТИЕ И ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ И КОРПОРАТИВНОГО КОНТРОЛЯ // Вестник магистратуры. 2019. №1-1 (88). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ponyatie-i-pravovaya-harakteristika-korporativnogo-upravleniya-i-korporativnogo-kontrolya (дата обращения: 19.12.2023).
2. Гутников О.В. Корпоративная ответственность участников коммерческих корпораций: проблемы и перспективы развития // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2019. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/korporativnaya-otvetstvennost-uchastnikov-kommercheskih-korporatsiy-problemy-i-perspektivy-razvitiya (дата обращения: 20.12.2023).