УДК 349.23

Соглашений о неразглашении (non-disclosure agreement): отечественный и зарубежный опыт правового регулирования

Фролова Анна Алексеевна – студентка Новосибирского национального исследовательского государственного университета.

Часовских Антон Максимович – студент Новосибирского национального исследовательского государственного университета.

Аннотация: В работе исследуются теоретико-правовые аспекты понятия, правовой природы, содержания и основных видов соглашения о неразглашении, а также проводится анализ правоприменительной практики и законодательной регламентации соглашения о неразглашении в отечественном и зарубежных правопорядках.

Ключевые слова: соглашение о неразглашении, конфиденциальная информация, трудовые отношения, Non-disclosure agreement, предпринимательская деятельность, коммерческая тайна.

В нашем современном мире рыночно-цифровой экономики защита конфиденциальной информации имеет ключевое значение для успешного ведения предпринимательской деятельности: коммерческая тайна или ноу-хау компании, персональные данные клиентов и сотрудников – квалифицированно и разумно обеспеченная охрана этих данных от несанкционированного доступа играет далеко не последнюю роль в достижении необходимого конкурентного преимущества для любого хозяйствующего субъекта.

Соглашение о неразглашении – Non-disclosure agreement, NDA (также известное как соглашение о конфиденциальности) – представляет собой документ (соглашение или договор) между двумя и более сторонами, во исполнение которого одна или более из сторон обязуется предоставить другой стороне определённые конфиденциальные сведения в согласованных целях и управомочена требовать от нее обеспечение защиты такой информации от несанкционированного раскрытия.

На сегодняшний день концепция Non-disclosure agreement не является чем-то принципиально новым для гражданского и трудового права, поэтому данная конструкция все больше и больше находит свое практическое применение в различных секторах бизнеса. Тем не менее, среди исследователей отмечается ряд теоретико-правовых проблем, таких как, например, отсутствие единого понимания его правовой природы. Так, Подузова Е.Б. в своей работе отмечает, что доктрина и правоприменители едины во мнении, квалифицируя данное соглашение в качестве договора, однако чаще всего не происходит отграничение гражданско-правового договора от трудового. Между тем, в зависимости от вида правоотношений (гражданско-правовых или трудовых), которые существуют либо только возникнут между сторонами в силу заключения соответствующего договора, соглашение о неразглашении, обслуживающее такие договоры, может быть гражданско-правовым либо трудовым [2].

На практике соглашение о неразглашении обычно можно классифицировать по критерию количества задействованных в нем сторон:

  1. Одностороннее – предполагает 2 стороны, но только одна из них (соответственно, раскрывающая сторона) обязуется раскрыть определенную конфиденциальную информацию другой стороне соглашения (соответственно, принимающая сторона), которая в свою очередь обязуется ее не разглашать и обеспечить дальнейшую защиту от несанкционированного раскрытия. К примеру, это может быть необходимо для соблюдения секретности в рамках патентного законодательства.
  2. Двустороннее (взаимное) – предполагает также 2 стороны, но, в отличие от одностороннего, уже обе стороны обязуются раскрыть друг другу определенную конфиденциальную информацию и, соответственно, каждая из сторон управомочена требовать от другой обеспечения защиты таких сведений. Данный вид, по нашему мнению, заслужено считается наиболее "справедливыми и сбалансированными", поскольку нередки случаи, когда принимающая сторона впоследствии может стать раскрывающей стороной или наоборот.
  3. Многостороннее соглашение – включает 3 или более стороны, при этом хотя бы одна из сторон обязуется раскрыть конфиденциальную информацию другим сторонам и может требовать от них препятствовать дальнейшему распространению таких сведений [4].

Следует отметить, разные страны использую свои подходы для имплементации конструкции соглашения о неразглашении в национальное законодательство. Так, в США использование конструкций соглашений о неразглашении достаточно распространено – более чем треть всех контрагентов подписывает данное соглашение. Помимо федерального законодательства (Единый закон о коммерческой тайне – UTSA) многие штаты приняли свои законы, связанные с регулированием соглашения о неразглашении, такие как, например, штаты Луизиана, Нью-Мексико, Мэн, Гавайи и Пенсильвания. Данные акты в значительной степени ограничивают использования NDA в рамках трудовых отношений [5]. В Великобритании соглашение о неразглашении отождествляется с другой правовой конструкцией – «взаимное соглашение». Оно заключается с контрагентом, который на законных основаниях получает доступ к конфиденциальной информации своего партнера и обязуется совершать или воздерживаться от определённых действий, ведущих к разглашению. Кроме того, в 2013 году Апелляционный суд в деле Dorchester Project Management v BNP Paribas определил правовую природу такого соглашения – оно будет определяться как контракт с соблюдением правил толкования договоров, которые обычно применяются в английских судах [3]. В Российской Федерации соглашение о неразглашении не имеет отдельного законодательного регулирования, поэтому может быть отнесено к категории непоименованных договоров. Между тем, исходя из существа статьи 10 Закона о коммерческой тайне, обладатель (получатель) такой информации обязан выполнить ряд обязательных требований, указанных в данной статье [1]. Лишь при надлежащем осуществлении закрепленных в Законе процедурных мероприятий по установлению коммерческой тайны соглашение о неразглашении будет считаться действительным. Соответственно, данное соглашение в отечественном правопорядке заключается во исполнение уже установленного режима конфиденциальности информации, а не вместо него, преследуя цель «придания специальной секретности» определённой сторонами информации.

Важными элементами содержания любого соглашения о неразглашении являются следующие положения:

  1. Определение конфиденциальной информации – каждое соглашение о неразглашении должно содержать четко выраженные сведения, которые относятся к коммерческой тайне – таким образом подлежит установлению предмет данного соглашения. На практике выделяют три подхода:
  • определение системы для обозначения конфиденциальной информации – когда наличествует большое разнообразие категорий такой информации;
  • перечисление категорий коммерческой тайны – будет иметь значение, когда бизнес построен на нескольких категориях секретной информации, например, компьютерный код, информация и маркетинговых планах;
  • конкретная идентификация конфиденциальной информации – актуально для случаев, когда работа компании завязана на каком-то одном или двух секретах, например, известный рецепт или формула.
  1. Исключения из перечня конфиденциальной информации – соглашение предназначено только для защиты коммерчески ценной, непубличной и деловой информации, которую одна сторона получила от другой. Если информация не соответствует этим условиям в совокупности, она не может быть включена. Основными категориями информации, на которые не может быть распространено соглашение о неразглашении, являются:
  • информация, которая является общеизвестной и общедоступной;
  • информация, которая уже была известна или разработана до установления сторонами деловых отношений;
  • информация, принадлежащая третьим лицам.
  1. Срок действия – как правило, устанавливается ограниченный срок действия таких соглашений, что автоматически подразумевает недействительность условия о неопределённом сроке. Разумный срок действия NDA зависит от контекста деловых отношений и свойств раскрываемой информации, но стандартно он составляет от 1 до 5 лет.
  2. Обязательства – соглашение должно четко определять, какие обязанности возлагаются на каждую из сторон.

Прецеденты нарушения соглашений о неразглашении составляют значительный пласт судебной практики зарубежных и отечественной юрисдикций. Так, в 2022 году суд в Калифорнии постановил, что работник -разработчик программного обеспечения нарушил соглашение о неразглашении со своим бывшим работодателем, используя конфиденциальную информацию для создания продукта, который он продал третьей стороне. В период своей трудовой деятельности сотрудник подписал соответствующий документ и обязался сохранять конфиденциальность всего, над чем он работал, и не использовать какую-либо информацию без письменного разрешения. Вскоре после увольнения на работника, открывшего свой бизнес, бывший работодатель подает в суд, обвинив в копировании программного обеспечение его компании и продаже идентичных продуктов. Экспертизой была доказана схожесть до степени смешения, что подтвердило нарушение ранее заключенного соглашения о неразглашении. Между тем, бывший работодатель не смог доказать, что данные неправомерные действия работника причинили ему убытки, поэтому суд запретил бывшему сотруднику использовать конфиденциальную информацию в дальнейшем без взыскания денежного ущерба в пользу бывшего работодателя [6]. Отечественные правоприменители также рассматривают дела такой категории. Так, в 2018 году Суд по интеллектуальным правам признал, что предоставление доступа к личному кабинету может расцениваться в качестве нарушения положений соглашения о неразглашении: истец являлся правообладателем программно-аппаратного комплекса. На основании договора он произвел установку оборудования и оказал ответчику услуги процессинга, но ответчик предоставил доступ к системе истца неограниченному кругу лиц – разместил на своем сайте активную кнопку «Попробуйте. Поработайте с личным кабинетом в демо-режиме». Суд признал это нарушением и взыскал с него установленную соглашением сумму штрафа в пользу истца [7].

Таким образом, соглашения о неразглашении являются важным инструментом для обеспечения секретности стратегически важной для хозяйствующих субъектов информации. Благодаря их видовому разнообразию достигается наиболее эффективный режим регулирования таких отношений. Практика правоприменения демонстрирует – в случае нарушения суды взыскивают штрафы в пользу обладателей конфиденциальной информации.

Список литературы

  1. О коммерческой тайне: федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 14.07.2022) \\ Собр. Законодательства Рос. Федерации – №32.-09.08.2004.- ст.3283 URL: https://www.szrf.ru/list.html#editions=e100&divid=100000&volum.
  2. Подузова Е.Б. Пользовательское соглашение, соглашение о конфиденциальности: особенности содержания в контексте использования технологий искусственного интеллекта // Актуальные проблемы российского права. 2023. № 2. С. 71 – 78. [Электронный ресурс] // URL: https://dsm.consultant.ru/cgi/online.cgi?req=doc&base=CJI&n=147090&cacheid=FA5FB2290145468.
  3. Confidentiality clauses: consultation on measures to prevent misuse in situations of workplace harassment or discrimination\\ Information Policy Team, The National Archives, Kew, London. 2019 20 с. [Электронный ресурс] // URL: https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/783011/confidentiality-clauses-consultation.pdf.
  4. Sharma T., Srivastav R. Non-Disclosure Agreement: A Curve in a Glossy Path\\ DME Journal of Management. №1. 2020 С.126‑145 [Электронный ресурс] // URL: https://www.dmejournals.com/index.php/DMEJM/article/view/79/72.
  5. The use of non-disclosure agreements in the settlement of misconduct claims\\ Manitoba Law Reform Commission. №145. 2023. 52 c. [Электронный ресурс] // URL: manitobalawreform.ca.
  6. What Is a Non ‑Disclosure Agreement? [Электронный ресурс] // URL: https: /blog.acquire.com/what-is-a-non-disclosure-agreement.
  7. Постановление Суда по интеллектуальным правам от 31 октября 2028 г. по делу № А56‑92673/2016 // URL: https://dsm.consultant.ru/cgi/online.cgi?req=doc&base=SIP&n=44302&cacheid=1C5A2BCFCF315DB51ACF329F1.

Интересная статья? Поделись ей с другими: