УДК 34

Виды исполнительных органов хозяйственных обществ

Блиева Виктория Артуровна – выпускница бакалавриата Юридического факультета Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова

Щербаков Николай Борисович – кандидат юридических наук, доцент кафедры Гражданского права Юридического факультета Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова

Аннотация: В данной статье мы рассматриваем особенности функционирования исполнительных органов в хозяйственных обществах, их структуру, а также особенности правового статуса.

Ключевые слова: хозяйственные общества, исполнительные органы.

Как правило, для хозяйственных обществ характерна структура, состоящая из двух основных уровней: органы управления (совет директоров, общее собрание акционеров или собственников) и исполнительные органы. Это необходимо для поддержания баланса сдержек и противовесов в обществе, а также для более эффективного функционирования всех механизмов организации или предприятия [5].

Правоспособность хозяйственного общества реализуется через его органы и действующих участников. Пункт 1 ст. 72 Гражданского кодекса РФ устанавливает, что «каждый участник полного Товарищества вправе действовать от имени товарищества, если учредительным договором не установлено, что все его участники ведут дела совместно либо ведение дел поручено отдельным участникам».

Рассмотрим подробнее структуру хозяйственного общества, куда входят:

Управляющие органы (совет директоров или единоличный директор, общее собрание членов общества, его правление);

Исполнительные органы (коллегиальные или единоличные);
Органы, задействованные в контроле (служба внутреннего аудита, ревизионная комиссия).

Стоит отметить, что не все вышеперечисленные органы должны быть обязательно включены в структуру хозяйственного общества, многие из них являются факультативными и формируются на усмотрение самой организации. Необходимость существования таких органов обсуждается на собрании учредителей и при положительном мнении большинства закрепляется в уставных документах хозяйственного общества [7].

Высший управляющий орган хозяйственного общества - общее собрание учредителей или участников. В него входят учредители данного общества, получая возможность непосредственно следить за его функционированием, видеть расход средств и объем прибыли, а также наиболее существенные проблемы. Помимо управленческих функций, данный орган может выполнять контролирующие функции, наблюдая за жизнедеятельностью организации [6].

Что касается совета директоров, то он представляет собой управляющий орган, который избирается на конкретный период общим собранием, осуществляя руководство основными процессами согласно уставу общества в промежутках времени между общими собраниями участников. Совет директоров функционирует в большинстве хозяйственных обществ, причем его членом может становиться исключительно физическое лицо. В том случае, если речь идет об акционерном обществе, то в его совет директоров может войти и акционер этого общества, и другое физическое лицо, которое не является его акционером.

К факультативным органам общества можно отнести внутреннего ревизора за контролем и качеством работы. Как правило, подобный орган необходим там, где численность сотрудников превышает пятнадцать человек. В меньших организациях данную контролирующую роль выполняет руководство или общее собрание участников.

Формирование органов юридического лица осуществляется согласно действующему законодательству и уставным документам организации. Так, пункт 5 ст. 113 ГК РФ указывает: «Органом унитарного предприятия является руководитель предприятия, который назначается уполномоченным собственником органом, если иное не предусмотрено законом, и ему подотчетен» [7]. Также, исходя из ст. 89 ГК РФ, можно сделать заключение, что основополагающий документ юридического лица - его действующий устав, определяющий перечень прав и обязанностей структурных подразделений хозяйственного общества, в соответствии с их полномочиями.

Управляющие органы выражают волю участников или собственников общества, касающуюся внешних взаимодействий. Однако правовая природа указанных отношений все еще не достигла единого понимания в юридической доктрине. Представители одной точки зрения считают, что те отношения, которые возникают и развиваются между самой организацией и ее органом, носят характер только трудовых взаимоотношений. А представители другой позиции утверждают, что такие отношения являются гражданско-правовыми.

Необходимость определения рода этих отношений связана с необходимостью понимания, нормы какого права будут его регулировать. Но в пользу последней точки зрения говорит то, что взаимоотношения общества и его органов регламентируются не в трудовом договоре, а в статьях Гражданского Кодекса и в других нормативных актах, а также в уставе организации.

Гражданское законодательство устанавливает два типа исполнительных органов хозяйственных обществ: коллегиальный и единоличный. Это не означает, что данные органы исключают друг друга. Напротив, их взаимодействие вполне возможно и применяется довольно часто.

Так, Устав хозяйственного общества может прописывать, что исполнительный орган представляет собой совокупность коллегиального и единоличного. Тогда этим же документом прямо определяется и распределяется вся компетенция, полномочия и направления деятельности лишь коллегиального органа, поскольку единоличный орган в подобной ситуации функционирует по общепринятому принципу.

Ст. 40 Федерального закона №14-ФЗ от 8 февраля 1998 года «Об обществах с ограниченной ответственностью» определяет, что единоличным исполнительным органом становится физическое лицо, избираемое органом управления организации - общим собранием собственников или акционеров. Как правило, это директор или президент хозяйственного общества. Уставные документы определяют его права, обязанности, а также круг полномочий.

Согласно ст. 41 того же Федерального закона, одновременно с выбором единоличного может формироваться коллегиальный исполнительный орган (дирекция, правление). В уставных документах производится четкое распределение полномочий того и другого исполнительного органа и выстраивается стратегия их взаимодействия для более эффективного достижения целей хозяйственного общества [7].

Необходимо отметить, что в отличие от прав, обязанностей и полномочий лиц, которые непосредственно занимаются осуществлением управления и контроля за деятельностью общества, в законе не установлены требования, применимые к таким лицам. Базовый критерий, исходя из позиций гражданского права и норм об управляющих лицах организаций, выражается в том, что это должно быть совершеннолетнее, полностью дееспособное лицо, которое имеет гражданство Российской Федерации и не лишено судом права занимать управляющую должность. Различные нормативные акты, посвященные хозяйственным обществам, содержат и другие определяющие критерии. Например, Федеральный закон №208-ФЗ от 26 декабря 1995 года «Об акционерных обществах» указывает, что лица, занимающие управляющую должность в хозяйственном обществе, могут и не владеть его акциями. То есть, мы видим, что определенного перечня требований к такому работнику в законе не содержится.

Иначе обстоят дела с ограничениями относительно тех лиц, кому запрещено занимать определенные должности:

директор организации не имеет права быть одновременно председателем ее совета директоров;
членом исполнительного коллегиального органа может быть исключительно физическое лицо;
совет директоров должен давать официальное согласие на совмещение директором общества или членом его исполнительного коллегиального органа занимаемых должностей в управляющих органах других хозяйственных обществ;
члены счетной и ревизионной комиссий не имеют права состоять в исполнительных органах общества [8].

Согласно юридической теории, физическое лицо, работающее в исполнительном органе, занимает соответствующую должность и имеет ряд прав, полномочий и обязанностей. Данное лицо должно также владеть необходимыми знаниями и квалификацией, быть компетентным в своей области, благодаря чему оно сможет выполнять свои прямые функции. Устав организации может включать как типовые (общепринятые) требования к работникам, так и особые, специфические, которые необходимы для реализации конкретных функций исполнительных органов.

Единоличным исполнительным органом хозяйственного общества, как правило, выступает ее директор, исполнительный либо генеральный. Более детально данный аспект регулирует Устав конкретного общества и ряд нормативных актов. Данное лицо выполняет все руководящие функции исключительно в интересах общества, действуя на основании Устава, а не доверенности. Его права, полномочия, компетенции и обязанности регулируют нормативные акты, относящиеся к разным формам хозяйственных обществ. Например, деятельность управляющего акционерного общества регулирует ст. 69 ФЗ №208-ФЗ от 26 декабря 1995 года «Об акционерных обществах», а полномочия директора ООО - ст. 40 ФЗ №14-ФЗ от 8 февраля 1998 года «Об обществах с ограниченной ответственностью» [9].

В целом, гражданское право определяет, что исполнительный орган хозяйственного общества является единоличным и/или коллегиальным, отвечая за «волеобразование» и «волеизъявление» организации. Что касается волеобразования, то оно необходимо для реализации исполнительным органом поставленных перед ним управляющими органами целей [10].

Функционирование исполнительного органа основано на договорных началах: трудовом или гражданско-правовом договоре, который заключается между органом и собственно хозяйственным обществом, и призван определить основные полномочия и функции этого органа.

Таким образом, мы рассмотрели и проанализировали понятие и признаки исполнительных органов хозяйственного общества, а также структуру его органов в целом, их основные виды и компетенции.

Список литературы

Конституция Российской Федерации. Принята на всенародном референдуме 12 декабря 1993г. - М., 2020. (с измен. и доп. от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ,20.04.2020-478 ФКЗ,04.10.2022-44 ФКЗ).
Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994г. № 51-ФЗ (с измен. и доп. от 24 июля 2023 г. № 362-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации1994 г. № 32, ст. 3301.
Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (с измен. и доп. от 25 декабря 2023 г. № 637-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. 1 января 1996 г.
Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (с измен. и доп. от 25 декабря 2023 г. № 637-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. 16 февраля 1998 г. № 7, ст. 785.
Гражданское право. Особенная часть (части III-IV ГК РФ): учебник для вузов / А. П. Анисимов, М. Ю. Козлова, А. Я. Рыженков, С. А. Чаркин; под общей редакцией А. Я. Рыженкова. - 8-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2023. - 242 с.
Гражданское право. Схемы, таблицы: учебное пособие для среднего профессионального образования / Т. В. Величко, А. И. Зинченко, Е. А. Зинченко, И. В. Свечникова. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2023. - 443 с.
Шашкова А. В. Предпринимательское право: учебник для вузов / А. В. Шашкова. - Москва: Издательство Юрайт, 2022. - 247 с.
Предпринимательское право: учебно-методическое пособие / А. В. Сятчихин; Пермский государственный национальный исследовательский университет. – Пермь, 2022. – 478с.
Предпринимательское право Российской Федерации: учебник / отв. ред. Е. П. Губин, П. Г. Лахно. - 3е изд., перераб. и доп. - Москва : Норма: ИНФРАМ, 2020. - 992 с.
Предпринимательское право: учебник для вузов / С. Ю. Морозов [и др.]; под редакцией С. Ю. Морозова. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2023. - 592 с.

Интересная статья? Поделись ей с другими: