УДК 37.088.2

Эффективность труда в условиях современной цифровой экономики

Жуйкова Полина Артемовна – бакалавр Уральского государственного университета путей сообщения.

Конюхова Диана Абдуалимовна – бакалавр Уральского государственного университета путей сообщения.

Научный руководитель Конышева Екатерина Владиславовна – кандидат экономических наук, доцент кафедры Экономики транспорта Уральского государственного университета путей сообщения.

Аннотация: В современной цифровой экономике эффективность труда становится одним из ключевых факторов успеха для компаний и организаций. Быстрое развитие информационных технологий, постоянное обновление программного обеспечения и доступ к массам данных создают новые возможности для повышения производительности и оптимизации бизнес-процессов.

Однако, несмотря на все достоинства цифровой экономики, многие предприятия до сих пор сталкиваются с проблемами в организации рабочего процесса и управлении персоналом. Недостаточная осведомленность о новых технологиях и навыках работы с ними, отсутствие эффективных систем коммуникации и координации часто приводят к потере времени, ресурсов и денежных средств. В этой статье мы рассмотрим основные аспекты эффективности труда в условиях цифровой экономики.

Ключевые слова: эффективность труда, цифровая экономика, эффективность, технологии, труд, работа, цифровизация.

Актуальность и значимость эффективности труда в условиях современной цифровой экономики неоспоримы. С появлением новых технологий и цифровых инструментов, рабочие процессы стали более автоматизированными и гибкими, что позволяет повышать эффективность работы сотрудников и организаций в целом.

Одним из ключевых аспектов, определяющих эффективность труда в цифровой экономике, является умение использовать информационные технологии для решения задач. В современном мире доступ к информации стал намного проще благодаря интернету и различным онлайн-ресурсам. Это позволяет быстро находить необходимую информацию, а также использовать специализированные программы и сервисы для выполнения задач. Например, облачные сервисы позволяют работать над проектами одновременно с коллегами из разных уголков мира, что повышает скорость выполнения работы.

Вторым фактором, который влияет на эффективность труда в цифровой экономике, является гибкость рабочих процессов. С развитием технологий многие организации переходят на удаленную работу, что позволяет сотрудникам гибко планировать свое время и работать из любой точки мира. Это особенно актуально в условиях пандемии COVID-19, когда большинство компаний вынуждены перевести своих сотрудников на удаленный режим работы. Гибкость рабочих процессов также способствует улучшению баланса между работой и личной жизнью, что положительно влияет на общее самочувствие и продуктивность сотрудников [2].

Так же не стоит забывать про автоматизацию повторяющихся задач. Благодаря программам и алгоритмам, можно автоматизировать множество рутинных операций, которые раньше требовали значительного времени и усилий. Например, использование чат-ботов для ответа на стандартные запросы клиентов или автоматическая обработка данных в базах, данных значительно ускоряют рабочие процессы и позволяют сотрудникам сконцентрироваться на более сложных и креативных задачах.

Эффективность труда в цифровой экономике неразрывно связана с развитием навыков и компетенций. В условиях быстро меняющейся технологической среды необходимо постоянное обновление знаний и умений. Сотрудники должны быть готовы к новым вызовам и уметь применять новые инструменты для достижения бизнес-целей. Постоянное саморазвитие и обучение становятся ключевыми факторами успеха как для отдельных работников, так и для организаций в целом.

Таким образом, актуальность и значимость эффективности труда в условиях цифровой экономики неоспоримы. Использование информационных технологий, гибкость рабочих процессов, автоматизация задач и развитие навыков являются основными факторами, которые позволяют повысить продуктивность работы сотрудников и организаций в целом.

Современная цифровая экономика предлагает множество инструментов и возможностей для повышения эффективности труда. Однако, чтобы полностью осознать и использовать потенциал этих инструментов, необходимо понимание ключевых факторов, влияющих на эффективность труда они представлены в таблице 1.

Таблица 1. Ключевые факторы методов и инструментов в цифровой экономике, которые влияют на эффективность труда.

Эффективность труда в современной цифровой экономике зависит от различных факторов. Использование современных технологий и инструментов, систематическое обучение персонала, гибкость рабочего времени и места работы, развитие коммуникации и коллаборации, а также использование анализа данных – все это важные составляющие успешной работы в условиях цифровой экономики. Организации, которые умело используют эти факторы, могут достичь высокой эффективности труда и быть конкурентоспособными на рынке.

В современной цифровой экономике компании, которые умело используют цифровые технологии, получают значительные преимущества перед своими конкурентами. Они могут повысить эффективность своего труда и достичь более высокого уровня производительности.

Amazon. Эта крупнейшая в мире онлайн-торговая платформа активно использует различные цифровые инструменты и технологии для автоматизации и оптимизации своих операций. Например, Amazon применяет роботов в своих складских помещениях для ускорения процесса сборки и упаковки товаров. Также компания активно использует алгоритмы машинного обучения для анализа данных о покупках клиентов и предоставления персонализированных рекомендаций по продуктам.

Google. Компания известна своими поисковой системой, но она также активно внедряет цифровые технологии для повышения производительности своих сотрудников. Например, Google использует инструменты и платформы для удаленного сотрудничества, такие как Google Docs и Google Hangouts, чтобы обеспечить эффективное взаимодействие между различными командами и улучшить процесс работы над проектами. Также компания активно применяет алгоритмы искусственного интеллекта для автоматического обработки больших объемов данных [3].

Airbnb. Эта платформа для поиска и бронирования жилья также успешно использует цифровые технологии для повышения эффективности работы. Airbnb разрабатывает и поддерживает свою собственную платформу, которая автоматизирует процессы бронирования и оплаты, а также предоставляет инструменты для общения между хозяевами и гостями. Благодаря этому компания может обслуживать огромное количество клиентов с минимальными затратами на персонал.

Приведенные примеры успешных компаний демонстрируют, какие возможности открываются перед компаниями, которые активно внедряют цифровые инструменты и технологии. Они помогают автоматизировать операции, ускорить процессы и повысить качество работы. Таким образом, использование цифровых технологий становится ключевым фактором для достижения высокой производительности в современной цифровой экономике.

Современная цифровая экономика предоставляет множество возможностей для повышения эффективности труда. Однако, чтобы достичь полного потенциала, необходимо учитывать ряд факторов.

Во-первых, необходимо развивать навыки работы с цифровыми инструментами и технологиями. Сотрудники должны быть грамотными в использовании программного обеспечения, уметь анализировать данные и принимать информированные решения. Важно также осознавать, что цифровые инструменты не являются панацеей и требуют постоянного обновления навыков.

Во-вторых, следует активно применять автоматизацию и роботизацию процессов. Многие задачи могут быть автоматизированы с помощью специализированных программ или роботов. Это позволяет сократить время на выполнение задач и уменьшить возможность ошибок. Однако следует помнить о балансе между автоматизацией и сохранением человеческого фактора, так как некоторые задачи все еще требуют качественного вмешательства человека.

Третьим фактором является развитие технологий и инфраструктуры. Чтобы эффективно использовать возможности цифровой экономики, необходимо иметь доступ к быстрому интернету, стабильным облачным хранилищам данных и современным компьютерам. Поэтому правительства и бизнес-сектор должны активно инвестировать в развитие технологической инфраструктуры.

Кроме того, важно осознавать последствия цифровизации для рынка труда. Некоторые профессии могут устареть или существенно измениться из-за автоматизации. С одной стороны, это может привести к потере рабочих мест, но с другой – открыть новые возможности для развития новых профессий и специалистов. Поэтому следует активно поддерживать переподготовку и обучение работников, чтобы они могли адаптироваться к изменениям на рынке труда.

Эффективность труда в условиях глобальной цифровой экономики имеет огромный потенциал для роста. Однако, чтобы достичь этого потенциала, необходимо учитывать множество факторов: развитие навыков работы с цифровыми инструментами, применение автоматизации и роботизации процессов, развитие технологической инфраструктуры, адаптацию на рынке труда и создание благоприятной корпоративной культуры. Только путем комплексного подхода можно значительно повысить эффективность труда в условиях современной цифровой экономики.

Список литературы

1. Алиев Исмаил Магеррам Оглы Влияние цифровой экономики на производительность труда // Экономика труда. 2021. №9. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-tsifrovoy-ekonomiki-na-proizvoditelnost-truda (дата обращения: 10.01.2024).
2. Олег Вячеславович Арнаутов, Степан Вячеславович Арутюнов, Александр Лукич Гапоненко, Маргарита Николаевна Гапоненко Корпоративная программа благополучия сотрудников компании // Государственная служба. 2023. №3 (143). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/korporativnaya-programma-blagopoluchiya-sotrudnikov-kompanii (дата обращения: 10.01.2024).
3. Цифровизация экономики// Бизнес & информационные технологии. БИТ URL: https://bit.samag.ru/uart/more/67 (дата обращения: 10.01.2024).
4. Конышева Е.В. Стратегическое управление устойчивым развитием организации на основе функционального и процессно-ориентированного подходов // Экономика и предпринимательство. - 2017. – № 10-2(87). – С. 644-647.